Jobs & Praktika

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, klare Strukturen, flexible Arbeitszeiten - als moderne Agentur haben wir verstanden, dass sich Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren lassen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Wir wissen, dass dauerhafter Erfolg nur im Team möglich ist. Respekt und Fairness werden bei uns im täglichen Umgang miteinander gelebt.

Das wir auf dem richtigen Weg sind, zeigt die Loyalität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: mehr als die Hälfte ist bereits seit zehn oder mehr Jahren bei uns beschäftigt.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir Dich! 

Du lernst gerne dazu, arbeitest eigenverantwortlich, bist ein Teamplayer und teilst Dein eigenes Wissen gerne mit anderen? Du bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen, willst mitgestalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unsere offenen Stellen

Foto: drei Personen in Wald

TYPO3 Developer

Hier findest Du die vollständige Stellenausschreibung für die Position als TYPO3 Developer:

TYPO3 DevOps

Hier findest Du die vollständige Stellenausschreibung für die Position als TYPO3 DevOps:

Foto: Person vor Computer

Unsere Arbeitsbedingungen

  • flexible Arbeitszeitmodelle (einschließlich Remote)
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9:30 bis 14:30 Uhr
  • mindestens 28 Tage Urlaub bei steigenden Urlaubsansprüchen
  • Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
  • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre am Rande des Waldparks in Blasewitz

Unsere Angebote

  • Kita-Zuschuss / Edenred-Card / Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte oder Deutschlandticket
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad
  • Gesundheitsbonus
  • Zuschuss zur Bildschirm-Arbeitsplatz-Brille
  • Corporate Benefits
  • freie Wahl des Betriebssystems

Dein Weg von der Bewerbung bis zur Einstellung:

  1. 1.

    Bewerbung

    Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unsere Personalleitung.

  2. 2.

    Eingangsbestätigung

    Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

  3. 3.

    Erste Einladung

    Wir laden dich zu einem ersten digitalen Gespräch ein, um dich besser kennenzulernen.

  4. 4.

    Zweite Einladung

    Nach erfolgreichem Erstgespräch laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Unternehmen ein.

  5. 5.

    Kennenlerntag/ Probearbeiten

    Es folgt ein gegenseitiges Kennenlernen bei uns im Unternehmen, verbunden mit kleinen Arbeitsaufgaben.

  6. 6.

    Einstellung

    Bei gegenseitigem Interesse und positiver Rückmeldung unterbreiten wir dir ein Angebot zur Einstellung.

  7. >
Foto: viele Person sitzen in Garten

Ein Tag unter Sandsteinen

Schau in unserem Blog vorbei und erfahre, wie ein typischer Tag unter Sandsteinen aussehen kann.

Interesse geweckt?

Sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bitte per E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin

Portrait Nadja Herrig

Nadja Herrig

Personal

Telefon
0351 44 078 56
E-Mail
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